{"id":1390,"date":"2025-05-28T16:57:34","date_gmt":"2025-05-28T14:57:34","guid":{"rendered":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/non-classifiee\/zure-negozioa-transferitzea\/"},"modified":"2025-09-11T10:57:16","modified_gmt":"2025-09-11T08:57:16","slug":"zure-negozioa-transferitzea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/bloga\/zure-negozioa-transferitzea\/","title":{"rendered":"Zure negozioa transferitzea: Kaosa atzean ez uzteko mugimendu estrategikoa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Gogor lan egin duzu zure negozioa eraikitzeko&#8230; ez dago inola ere eroriko kargua uzten duzun unean.<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Negozio bat eskualdatzea ez da inprobisatu daitekeen zerbait. <strong>Prestatu, egituratu eta optimizatu<\/strong> egin behar da \u2014legalki, fiskalki eta giza aldetik\u2014. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><strong><strong>Zergatik aurreikusi negozioen transferentzia?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gaizki prestatutako transferentzia garestia izan daitekeelako<\/strong> (zergetan eta familia-tentsioetan)<\/li>\n\n\n\n<li>Askotan <strong>uste baino luzeagoa<\/strong> delako: 3 eta 5 urte artean batez besteko ona da.<\/li>\n\n\n\n<li>Plan on bat = <strong>jarraitutasuna + lasaitasuna + aurrezkia<\/strong> delako<\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><strong><strong>Zure negozioa transferitzeko 3 aukera nagusiak<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong><strong>1. Famili transmisioa<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zure seme-alabak edo maite duzun norbaitek gidaritza hartzea<\/strong> nahi al duzu?<br\/> \u2705 Entrenatu ezazu gaur<br\/> \u2705 Prestatu <strong>Dutreil itun<\/strong> bat zergak optimizatzeko<br\/> \u2705 Aurreikusi oinordekoen arteko gatazka posibleak (egitura argia)<\/p>\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong><strong>2. Langile bati edo hirugarren bati lagatzea<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kanpoko norbaiti saltzea<\/strong> pentsatzen ari zara?<br\/> \u2705 Lortu zure negozioa bere balio justuan baloratzea<br\/> \u2705 Beharrezkoa bada, salmenta hainbat urtetan zehar banatu<br\/> \u2705 Eroslea eta bezeroak lasaitzeko <strong>laguntza-fase<\/strong> bat planifikatu<\/p>\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong><strong>3. Partaidetza sozialen zatiketa<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eman <strong>jabetza<\/strong> seme-alabei, <strong>gorde gozamena<\/strong> (dibidenduak + erabakitzeko ahalmena).<br\/>Ezin hobea da <strong>berehala kendu gabe eskualdatzeko<\/strong>, eta, aldi berean, oinarri ezargarria murrizteko.<\/p>\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><strong><strong>Focus: Dutreil Ituna<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Transmisio optimizatu baten <strong>funtsezko<\/strong> gailua.<br\/> \ud83d\udd12 <strong>75 arte<\/strong><strong>\u202f<\/strong>Enpresaren <strong>balioaren gaineko % salbuespena<\/strong><br\/> \ud83d\udca1 Adibidea: milioi bat eurotik <strong>250.000 euro<\/strong> baino ez dira zergapetzen<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Baldintzak:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kontserbazio kolektiborako konpromisoa (gutxienez 2 urte)<\/li>\n\n\n\n<li>Banakako kontserbazio konpromisoa (4 urte)<\/li>\n\n\n\n<li>Jardueraren mantentzea eta eroslearen kudeaketa<\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><strong><strong>Ondo prestatutako transmisioaren adibide zehatzak<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong><strong>\ud83d\udc68\u200d\ud83c\udf73 Benat, 58 urte, okina Urrunan<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Benatek bere emaztearekin batera ireki zuen bere okindegia duela 30 urte. Beren seme Adrienek beti nahi izan zuen hartu ardura, baina ez zekiten nola egituratu eskualdaketa.<br\/> <a href=\"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/\" data-type=\"page\" data-id=\"10\">MG Conseils-<\/a> ekin, Dutreil itun bat ezarri zuten, Adrien kudeaketan trebatu zuten eta pixkanaka akzioak transferitu zituzten. Emaitza: trantsizio leuna, opari-zergan 150.000 euro baino gehiagoko aurrezpena eta %100ean familia-enpresa izaten jarraitzen duen negozioa.  <\/p>\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong><strong><strong>\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbc Marie, 63 urte, Baionako ETE bateko burua<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mariek 15 urte daramatza 12 langile dituen industria-mantentze-enpresa bat zuzentzen. Ez zuen &#8220;lehenengo pertsonari&#8221; saldu nahi, beraz, bere eskuineko eskua, Sophie, aukeratu zuen ardura hartzeko.<br\/> 3 urtean zehar pixkanaka transferentzia bat ezarri zuten, laguntza aktiboarekin: Marie astean 2 egunez egoten da lehenengo urtean bezeroak eta taldeak ziurtatzeko.<br\/> Enpresa egonkor mantentzen da, Sophieren trebetasunak handitzen ari dira, eta transferentzia inolako basakeriarik gabe gertatzen ari da. <\/p>\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong><strong><strong>\ud83c\udfe2 Thomas, 60 urte, higiezinen agentziako zuzendaria Angelen<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Thomasek bere higiezinen agentzia enpresaren %100a du. Bere ondorengotza planifikatu nahi du kargua goizegi utzi gabe.<br\/> MG Conseilsen laguntzarekin, bere akzioak zatitzen ditu: jabetza hutsa bi seme-alabei ematen die, usufruktua (dibidenduak + erabakitzeko ahalmena) mantenduz.<br\/> Zazpi urtez izan zuen agintea, eta gero pixkanaka eman zion lekukoa. Zerga-abantaila nabarmena eta gatazka potentzialik ez: dena familia-hitzarmen batek arautzen zuen.  <\/p>\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong><strong><strong>\ud83c\udfd7 Jean-Michel, 62 urte, eraikuntza-kontratista Hasparrenen<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jean-Michelek enpresa oparoa zuzentzen du (SARL BTP Sud-Ouest) eta bere aktiboak higiezinen inbertsio sozietate (SCI) baten bidez ditu, sozietateen gaineko zerga (IS) mende dagoena, bere familiako holding sozietateak duena. Bere helburua: bere aktiboak bi seme-alabei modu eraginkorrean transmititzea, erretiro-sarrerak mantenduz. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">MG Conseils-ekin, honako hau ezartzen du:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dutreilen ituna bere enpresa operatiboan \u2192 transmisio-eskubideen % 75eko murrizketa<\/li>\n\n\n\n<li>SCIren akzioen pixkanakako desmembratzea \u2192 lokal profesionalen alokairuen usufruktua mantentzen du<\/li>\n\n\n\n<li>15 urtean behin, hobarien esparruan, holding-en baloreen dohaintza mailakatua.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udcc8 Emaitza: transferentzia goiztiarra, seme-alaba arduratsuak, zerga-sistema optimizatua neurri handi batean, eta Jean-Michelek bere diru-sarrerak 70 urte bete arte mantentzen ditu.<\/p>\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><strong><strong>Transmisio arrakastatsu baterako gure aholkuak<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2714 Hasi eskualdatze <strong>baino 3 eta 5 urte lehenago<\/strong><br\/> \u2714 Dena egituratu: estatutuak, klausulak, Dutreil konpromisoak<br\/> \u2714 Aukeratu <strong>zure egoera profesional eta pertsonalera egokitutako muntaketa<\/strong><br\/> \u2714 Lortu laguntza: <strong>notarioa + kontu-hartzailea + MG Conseils<\/strong><\/p>\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><strong><strong>MG Conseils zure enpresaren transmisioan laguntzen dizu<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udccd EAEn kokatuta, kudeatzaileei, artisauei, merkatariei eta lanbide liberalei laguntzen diegu <strong>beren enpresaren transferentzia leunean<\/strong> .<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83e\udde9 Lege, zerga eta giza arloko adituak<br\/> \ud83d\udcca Tresna zehatzak, neurrira egindako estrategia<\/p>\n\n<div style=\"height:16px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer gt-hide-mobile\"><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><strong><strong><strong>Transmisio-plan pertsonalizatua (eskainia)<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2705 Zure negozioaren ebaluazioa<br\/> \u2705 Muntaketa egokia aukeratzea<br\/> \u2705 Zerga aurrezpen posibleen azterketa<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/#contact\"><strong>Nire negozio txikiaren ondorengotza-ikuskaritzarako hitzordua hartzen ari naiz<\/strong><\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gogor lan egin duzu zure negozioa eraikitzeko&#8230; ez dago inola ere eroriko kargua uzten duzun unean. Negozio bat eskualdatzea ez da inprobisatu daitekeen zerbait. Prestatu, egituratu eta optimizatu egin behar da \u2014legalki, fiskalki eta giza aldetik\u2014. Zergatik aurreikusi negozioen transferentzia? Zure negozioa transferitzeko 3 aukera nagusiak 1. Famili transmisioa Zure seme-alabak edo maite duzun norbaitek [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Zure negozioa eskualdatzea \u2013 MG Conseil-ek giltza guztiak ematen dizkizu.","_seopress_titles_desc":"Prestatu zure negozioaren transferentzia lasaitasunez MG Conseils-ekin: familiaren transferentzia, salmenta edo desegitea, onuradun izan zerga, lege eta giza laguntzaz zergak optimizatzeko eta zure enpresaren etorkizuna ziurtatzeko.","_seopress_robots_index":"","inline_featured_image":false,"gt_fse_maillage_image":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/mg-conseil-vous-aide-a-transmettre-votre-bien.png","gt_fse_maillage_titre":"Zure negozioa transferitzea","gt_fse_maillage_alt":"mg conseil-ek zure jabetza eskualdatzen laguntzen dizu","gt_fse_maillage_resume":"Jakin ezazu nola aurreikusi, optimizatu zergak eta nola transferitu zure ondasunak lasaitasunez zure maiteei edo ondorengo bati MG Conseils-ekin.","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-1390","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bloga"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1390"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1471,"href":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1390\/revisions\/1471"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mgconseilscourtage.fr\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}